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Freelance Services

Tech recruiter / Talent advocate (M/F/D) - Freelance services

  • Contract Type: Full-Time
  • Location: Berlin, Germany ()

About

Seit 2015 ist talent.io’s Mission es jedem Unternehmen zu ermöglichen, auf einfachste Weise die besten Tech-Profile auf dem Markt zu finden und anzuheuern. Unsere selektive Rekrutierungsplattform ist heute der einfachste Weg für Start-ups, KMU und Konzernen, schnell ein leistungsstarkes Tech-Team aufzubauen. Im Januar 2020 sind wir Teil der Messe French Tech 120 geworden. Dort werden jedes Jahr 120 der besten französischen Tech-Scale-Ups ausgewählt, die das größte Potenzial als nächste Tech-Leader haben!🚀

In 6 Jahren haben wir 10 Millionen Euro Funding gesammelt und sind von 3 Leuten in Paris zu einem Team von fast 130 Leuten in 5 Ländern und 11 Städten gewachsen. Wir haben nicht vor, hier stehen zu bleiben!

Job Description

Du wirst dem Service für Freiberufler von talent.io beitreten. Der Freelance Service wurde 2018, drei Jahre nach dem Vollzeit-Stellenmarkt von talent.io, eingeführt und ist ein Scale-up-Unternehmen innerhalb des Produktangebots von talent.io. Da 43% der europäischen Freiberufler berichten, dass das Finden von Projekten ihre größte Herausforderung darstellt, möchten wir die Verbindung herstellen und Technologieunternehmen mit qualifizierten und verfügbaren freiberuflichen Talenten für Auftragsarbeiten zusammenbringen.

Bisher haben wir über 250 Unternehmen in Frankreich und Deutschland bei diesem Vorhaben unterstützt und gleichzeitig eine freiberufliche Community mit mehr als 2500 Fachleuten aufgebaut. Das Team, bestehend aus 9 Team-Mitgliedern, ist in unseren Büros in Paris und Berlin vertreten.

Wir bemerken stetige Veränderungen innerhalb neuer Arbeitsstrukturen bezüglich gemischten Teams (Freelance und Festangestellten) und erleben immer mehr Nachfrage weshalb wir talent.io freelance innerhalb von Deutschland skalieren.

Als Talent Advocate sind deine hauptsächlichen Verantwortungen:

  • Identifizierung, Prospektion, Befragung und Qualifizierung von freiberuflichen Kandidateninnen
  • Headhunting, Qualifizierung und Aufnahme neuer freiberuflicher Kandidateninnen in die talent.io-Community
  • Analyse der Bedürfnisse der Kandidateninnen per Telefonanruf, Verständnis ihrer Hintergründe und der Art des Vertrags, den sie suchen
  • Schulung von Kandidateninnen von optimaler Nutzung der von talent.io bereitgestellten Lösungen unter Anleitung und Unterstützung
  • Aktive Pflege der Kandidaten-Beziehung, um sie häufig erfolgreich für neue Verträge zu gewinnen, die beste Erfahrung für Kandidateninnen sicherzustellen und Community-Building zu erzielen
  • Vertragsmanagement - Bereitstellung und Verhandlung von deutschen und englischen Verträgen
  • Verwaltung von Freelancer Arbeitszeittabellen und Rechnungsservices
  • Koordination von Prozessen zwischen mehreren Abteilungen und Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
  • Initiieren von Ideen und Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Stärkung der Organisation und Effizienz des freiberuflichen Teams
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Freelance Client Executive, der für die Kontoverwaltung von freiberuflichen Kunden und die Akquise von Projekten verantwortlich ist, wirst du dich kümmern um
    • Durchführung und Versand von Projektanfragen auf der Grundlage der bereitgestellten Spezifikationen
    • Effiziente Kommunikation von Updates während der gesamten Kandidaten*innen-Akquise basierend auf den Kundenanforderungen
    • Ermöglichen von schnellen Einstellungsprozessen durch effektive Aktualisierung von Kandidaten*innen-Informationen während aktiven Verfahren

Preferred Experience

  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einer Personalagentur, einem IT-Dienstleister oder einem Software as a Service-Unternehmen
  • Du zeichnest dich durch herausragendes Community-Building und Netzwerken aus
  • Du bist gründlich, organisiert und methodisch in deinem Ansatz, Top-Tech-Talente und Aktivitäten zum Aufbau von Beziehungen zu fördern. Die Vertrautheit mit LinkedIn Recruiter und Xing Premium ist ein echtes Plus. Du bist serviceorientiert und kundenorientiert. Du stellst die Erfahrung der Kandidaten*innen in den Mittelpunkt deiner Tätigkeit
  • Du hast Erfahrung mit dem Pitching eines Produktes in einem persönlichen Meeting, einem Videoanruf oder sogar in einer Eins-zu-Vielen-Umgebung, z. B. auf einer Konferenzbühne
  • Beim Konvertieren von Kandidaten-Leads per E-Mail, Anruf oder Besprechung blühst du auf
  • Du kannst komplexe Ideen klar und verständlich kommunizieren
  • Du fühlst dich damit wohl ein Gefühl der Dringlichkeit zu vermitteln und mit leichtigkeit zeitgebundene Ziele zu erreichen. Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie Tech-Teams strukturiert sind und wie unterschiedliche Rollen innerhalb von Tech-Teams interagieren
  • Du sprichst und schreibst fließendes Deutsch und fließendes Englisch
  • Du bringst idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kandidaten*innen im Interviewprozess mit einem deutschen Unternehmen

alent.io setzt sich ernsthaft und gewissenhaft für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit sein.
Dieser Job ist offen für Menschen mit Behinderungen. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben.

Recruitment Process

  1. Telefonat with Matthew (Freelance Service Lead)
  2. Face to face (oder video call) interview mit Matthew (Freelance Service Lead)
  3. Face to face interview (oder video call) mit Sonia (Talent advocate, Berlin) und Alex (Talent Advocate Squad Lead, Paris), Teammitglieder
  4. Video call mit Charlotte & Maude vom People & Culture Team

Additional Information

  • Contract Type: Full-Time
  • Start Date: 01 March 2021
  • Location: Berlin, Germany ()
  • Education Level: Bachelor's Degree
  • Experience: > 3 years
  • Occasional remote authorized