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Tech Recruiter / Talent Advocate - France market (h/f/x)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)

À propos

Since 2015, talent.io’s mission is to enable any company to hire the top 10% of tech candidates in the simplest possible way. Today, their selective recruitment platform is the easiest way for start-ups, SMEs and large companies to quickly build a powerful tech team.
In January 2020, they joined French Tech 120! 🚀

How does it work?

👩‍🏫 Candidate's side: it's the best way to find a job quickly! By registering on talent.io, no need to waste time applying for job offers, companies directly get in touch with candidates.

👨🏾‍💻 Recruiters’ side: talent.io select and qualify the best Tech profiles who are ready to take on new professional challenges. Faster than job boards, cheaper than recruitment agencies, more efficient than both.

Descriptif du poste

En tant que Tech recruiter (Talent Advocate), tu rejoindras l’équipe responsable de notre offre “Freelance” chez talent.io. Lancé en 2018, 3 ans après la marketplace, le “Service Freelance” est une entité à part entière.

Notre objectif est simple… Mettre en relation les meilleurs freelancers Tech et Entreprises qui recrutent. Plus de la moitié des freelances en Europe s’accordent à dire que leur plus gros challenge est de trouver des missions intéressantes. C'est là que nous intervenons!

Le potentiel de ce projet est immense, et c'est pour cela que nous recrutons aujourd’hui notre futur.e Tech Recruiter (Talent Advocate), afin de nous aider à scaler l'offre.

En tant que Tech Talent Acquisition / Talent Advocate, tu seras le point de contact privilégié de nos candidats freelancers, avec pour missions principales:

  • 🚀 Construire ta communauté de Freelancers: tu seras responsable d'identifier, sélectionner et qualifier les meilleurs profils freelances du marché! Le but?
  • 🤝 Développer une relation forte avec tes candidats: tu seras responsable de comprendre leurs aspirations, leurs proposer des missions pertinentes, les suivre lors de leurs projets chez nos clients, etc.
  • 👩🏽‍🏫 Coacher tes candidats tout au long de leurs processus de recrutement chez nos clients, afin de leur proposer une expérience à forte valeur ajouté, mais également de parvenir à un recrutement!
  • 💡 Etre force de proposition, afin d'améliorer et renforcer continuellement l'organisation et l'efficacité de l'équipe Freelance
  • Pourquoi nous rejoindre?

  • Pour l’opportunité d’avoir un fort impact tant auprès de tes candidats qu’au sein de talent.io
  • Pour prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale. Nous ne comptons pas nous arrêter en si bon chemin!
  • Pour intégrer un environnement de travail international, où plus de 15 nationalités collaborent ensemble
  • Pour profiter d’un vrai équilibre vie pro / vie perso (abonnement ClassPass, politique de télétravail flexible, accès à Moka.care, un jour de congés offert pour ton anniversaire…)
  • Et bien d’autres raisons, que tu découvriras vite!...

    Profil recherché

  • Tu bénéficies d'au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement et/ou la chasse de tête de préférence de profils tech.
  • Tu souhaites t’épanouir sur un rôle orienté 100% relation candidats et avoir un véritable impact sur le développement d’une nouvelle offre talent.io.
  • Tu aimes prendre des initiatives et tu es force de proposition
  • Tu es à l’aise quant à l’idée de présenter notre produit face aux candidats
  • Tu possèdes un réel état d’esprit startup : compréhension des enjeux, de l’urgence, des détails et des objectifs.
  • Tu parles couramment anglais (notre langue de travail chez talent.io) et évidemment français (nos interactions clients se font en grande majorité en français)
  • Ce poste est ouvert dans tous les pays ou nous avons une entité : France, Allemagne, Angleterre et Pays-Bas et est également ouvert en full remote!

    Recruitment process

  • Premier screening call avec Maxime, Team Lead ou Marie, Talent Acquisition Manager
  • Entretien opérationnel en face to face ou visio avec Maxime, Team Lead
  • Discussion avec deux membres de l’équipe, afin de faire connaissance
  • Entretien opérationnel avec Margot, Market Manager France
  • Prise de référence
  • Entretien avec Jane  de l’équipe People & Culture
  • 🌱 En tant que membre de #TechYourPlace nous nous engageons à un recrutement diversifié et inclusif, ainsi qu’à promouvoir une stricte égalité des chances parmi nos candidats et talents. Nos offres sont ainsi ouvertes à toutes et tous et nous encourageons chacune et chacun à postuler.

    Ce poste est évidemment ouvert aux personnes en situation de handicap!

    Informations complémentaires

    • Type de contrat : CDI
    • Lieu : Paris, France (75009)
    • Expérience : > 2 ans
    • Télétravail total possible