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TA France

Tech Recruiter / Talent Advocate - New Markets (H/F)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75003)

À propos

Créée en 2015, talent.io bouscule les codes du recrutement des talents tech. Notre plateforme de recrutement sélective est le moyen le plus simple de former une équipe IT. Notre objectif est tout simplement de devenir le #1 sur ce marché en Europe!

Notre concept est simple..

Coté candidat :
Pour les ingénieurs tech, c'est la meilleure façon de trouver rapidement un job. En s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à répondre à des offres d’emplois, ce sont les entreprises qui “postulent” directement aux profils des candidats.

Coté entreprise :
Pour aider les recruteurs à dénicher les meilleurs talents tech, talent.io sélectionne et qualifie plus d'une centaine de développeurs par semaine prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de chasseurs de têtes, plus efficace que les deux.

Une start-up en pleine expansion !

En 4 ans, talent.io a levé €10M pour accélérer sa croissance. On a grandi d’une équipe de 3 personnes à plus de 130 dans 4 pays, 9 villes et on compte bien continuer comme ça. Nos bureaux se trouvent à Paris, Berlin, Londres et Amsterdam.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'humain, la prise d'initiative et le travail en équipe sont au coeur de notre ADN. Notre vision et notre vie au travail sont basées sur 3 valeurs :

Think team : together, we’re better :)
Make Impact : chez nous, ton travail fait la différence et a un réel impact sur notre entreprise!
Take Ownership : tu es responsable de ton travail, et on encourage l’autonomie et la prise d'initiative!

Descriptif du poste

*En tant que Talent Advocate, tes missions au quotidien *

Tu feras partie de “l’équipe The Specialist” (on brainstorm toujours sur un meilleur nom ;)) actuellement composée de 5 personnes. L’objectif de cette team aujourd’hui : développer talent.io, pour être présents dans tous les domaines de la Tech!
Pour apporter un peu de contexte, nous nous sommes lancés sur le marché de l'Infra en Mars 2019. Les débuts sont un réel succès, et ce ne sont pas les challenges qui manquent pour augmenter notre présence sur ce nouveau marché. Tu travailleras en binôme avec une Talent Advocate ultra motivée (elle, on l'a déjà!) pour développer ce marché, au sein d'une équipe globale de 15 Recruteurs IT (regroupant les marchés Tech généraliste, Data et Infra).

  • Acquisition et Sélection Attirer les meilleurs profils tech du marché, grâce à des outils de chasse efficaces et innovants, et valider leur adéquation avec les besoins de nos clients.
  • Qualification : Validation de l’expérience de nos candidats à travers un entretien téléphonique, et clarification de leur projet professionnel.
  • Validation de l’accès à notre plateforme : Mise en avant des candidats (Ingénieurs réseaux/Système/Sécurité, DevOps, Head of Infra, etc...) afin de maximiser leur visibilité par nos clients sur la plateforme, notamment à travers un résumé de leur parcours et l’élaboration claire et détaillée de leur profil.
  • Coaching/Accompagnement: Développer une relation privilégiée et pérenne avec les candidats : les suivre et leur apporter des conseils personnalisés tout au long de leur processus de recrutement avec nos clients!
  • Participer à la croissance de talent.io via le lancement de nouveaux marchés!
  • Te mettre à jour constamment sur l’univers tech en constante évolution!

Tout au long de ce process, tu seras en relation constante avec nos Client Executives qui sont responsables de la relation avec nos clients.

Tu auras la possibilité de faire évoluer ton poste dans la direction qui te plaît, grâce aux rôles et à l’autonomie donnée basée sur une de nos valeurs : l’Ownership :)
Tu pourras par exemple :

  • Participer à des évènements regroupant la communauté tech. Le but ? Faire de talent.io le service de recrutement dont tout le monde parle !
  • Travailler main dans la main avec notre équipe technique dans le but d’améliorer notre produit.
  • Participer à la croissance de l’équipe, en créant de nouveaux contenus, de nouveaux process, en partageant les best practices etc... Le maître mot au sein de notre équipe: la bienveillance !
  • … On attend tes suggestions pour de nouvelles initiatives! ;)

Ce que nous t’offrons

  • Une intégration bien rodée: Un mentor t’accompagnera pour tes premiers mois, un parcours de formation sur mesure te sera proposé, et tu participeras à notre Talent University (2 jours de partage et workshops avec nos différents corps de métiers)
  • De la transparence sur les ambitions et les résultats de talent.io
  • De l’autonomie dans ton travail mais aussi de l'entraide au sein de l’équipe et inter-équipe !
  • Un environnement international : la collaboration avec nos équipes sur Londres, Berlin et Amsterdam (et d’autres équipes à venir) est primordiale !
  • Des moments de partage : Team building, Company retreat, afterworks, soirées foot, du Yoga (oui le sport c’est important dans la vie!) et Mario Kart ….
  • Un environnement de travail idéal : des bureaux neufs au coeur du 3ème arrondissement avec des espaces communs (extérieurs et intérieurs!) et des espaces de détente
  • Un univers 100% Apple
  • Chez talent, on ne travaille pas le jour de son anniversaire, c'est cadeau! ;)

Profil recherché

  • Tu as un niveau Master (RH, Business, ou Tech) d’université, école de commerce ou école d’ingénieur.
  • Minimum 1 an d’expérience dans le recrutement, de préférence de profils IT/infra (mais si tu es curieux et que tu as soif d’apprendre, alors tu es peut-être notre prochain Talent Advocate!)
  • Tu souhaites t’épanouir sur un rôle orienté 100% relation candidat et tu souhaites avoir un véritable impact sur leur carrière.
  • Tu aimes les objectifs ambitieux et les projets de taille (ça tombe bien, nous aussi !)
  • Tu aimes prendre des initiatives, et les mener à bien!
  • Tu as un état d’esprit startup : esprit d’équipe, compréhension des enjeux business, de l’urgence, des détails et des objectifs.
  • Langues:
    • Tu parles et écris couramment en français
    • Tu es confortable pour communiquer en anglais quotidiennement (une partie de l’équipe est anglophone et des entretiens se font en anglais).

Mais surtout : Une passion pour un projet startup qui a de grandes ambitions et une volonté à toute épreuve ! Et voici un article qui te donnera une vision concrète de notre façon de fonctionner : https://medium.com/@Jon_Azoulay/startup-story-mon-exp%C3%A9rience-sur-le-passage-de-30-%C3%A0-70-personnes-97f5c5f6aa1f

Process de recrutement

  1. Un entretien téléphonique pour mieux comprendre ton intérêt et t'en dire un peu plus sur le projet avec Florian, Squad Leader
  2. Un entretien physique avec Florian, et Antoine, Squad Leader côté clients
  3. Un entretien physique avec Julie ou Sandra (Team People & Culture) et Jonathan (Founder)
  4. Si le temps et les calendriers le permettent, un verre avec l’équipe!
  5. Réception de l’offre d’embauche! 🤞

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 18 novembre 2019
  • Lieu : Paris, France (75003)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an