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Freelance Services

Tech Talent Acquisition (H/F/X)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)

À propos

Depuis 2015, notre mission chez talent.io est de permettre à n'importe quelle entreprise d'avoir accès aux meilleurs profils tech du marché et ce de manière la plus efficace possible.
Aujourd’hui, notre plateforme de recrutement inversée et sélective est le moyen le plus simple pour les start-ups, PMEs et grandes entreprises de construire une équipe tech rapidement. Depuis janvier 2020, nous avons même rejoint la French Tech 120! 🚀

En 6 ans, nous avons levé €10M pour accélérer notre croissance. Nous avons grandi d’une équipe de 3 personnes à plus de 140 dans 6 pays et 12 villes, et on ne compte pas s'arrêter là!!

Descriptif du poste

Description du job :

En tant que Tech Talent Acquisition / Talent Advocate (Tech recruiter), tu rejoindras l’équipe responsable de notre offre “Freelance” chez talent.io. Lancé en 2018, 3 ans après la marketplace, le “Service Freelance” est une entité à part entière.

Notre objectif est simple… Mettre en relation les meilleurs freelancers Tech et Entreprises qui recrutent. Plus de la moitié des freelances en Europe s’accordent à dire que leur plus gros challenge est de trouver des missions intéressantes. C'est là que nous intervenons!

Le potentiel de ce projet est immense, et c'est pour cela que nous recrutons aujourd’hui notre futur.e Tech Talent Acquisition / Talent Advocate, afin de nous aider à scaler l'offre.

En tant que Tech Talent Acquisition / Talent Advocate, tu seras le point de contact privilégié de nos candidats freelancers, avec pour missions principales:

🚀 Construire ta communauté de Freelancers: tu seras responsable d'identifier, sélectionner et qualifier les meilleurs profils freelances du marché! Le but?
🤝 Développer une relation forte avec tes candidats: tu seras responsable de comprendre leurs aspirations, leurs proposer des missions pertinentes, les suivre lors de leurs projets chez nos clients, etc.
👩🏽‍🏫 Coacher tes candidats tout au long de leurs processus de recrutement chez nos clients, afin de leur proposer une expérience à forte valeur ajouté, mais également de parvenir à un recrutement!
💡 Etre force de proposition, afin d'améliorer et renforcer continuellement l'organisation et l'efficacité de l'équipe Freelance

Pourquoi nous rejoindre?

  • Pour l’opportunité d’avoir un fort impact tant auprès de tes candidats qu’au sein de talent.io
  • Pour prendre part à une aventure humaine et entrepreneuriale. Nous ne comptons pas nous arrêter en si bon chemin!
  • Pour intégrer un environnement de travail international, où plus de 15 nationalités collaborent ensemble
  • Pour profiter d’un vrai équilibre vie pro / vie perso (abonnement ClassPass, politique de télétravail flexible, accès à Moka.care, un jour de congés offert pour ton anniversaire…)

Et bien d’autres raisons, que tu découvriras vite!...

Profil recherché

Ton profil :

  • Tu bénéficies de 2 ans d’expériences dans le recrutement et/ou la chasse de tête de préférence de profils tech. Tu souhaites t’épanouir sur un rôle orienté 100% relation candidats et avoir un véritable impact sur le développement d’une nouvelle offre talent.io.
  • Tu aimes prendre des initiatives et tu es force de proposition
  • Tu es à l’aise quant à l’idée de présenter notre produit face aux candidats
  • Tu possèdes un réel état d’esprit startup : compréhension des enjeux, de l’urgence, des détails et des objectifs.
  • Tu parles couramment anglais (notre langue de travail chez talent.io) et évidemment français (nos interactions clients se font en grande majorité en français)

🌱 En tant que membre de #TechYourPlace nous nous engageons à un recrutement diversifié et inclusif, ainsi qu’à promouvoir une stricte égalité des chances parmi nos candidats et talents. Nos offres sont ainsi ouvertes à toutes et tous et nous encourageons chacune et chacun à postuler.
Ce poste est évidemment ouvert aux personnes en situation de handicap!

Process de recrutement

Processus de recrutement :

  • Premier screening call avec Maude (Global Talent manager)
  • Entretien opérationnel en face to face ou visio avec Matthew, Freelance Lead
  • Une discussion avec deux membres de l’équipe, afin de faire connaissance
  • Un entretien avec Charlotte de l’équipe People & Culture

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 novembre 2021
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé