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Paris On demand

FR - Tech Recruiter / Talent Advocate

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75003)

À propos

Créée en 2015, talent.io bouscule les codes du recrutement des talents tech. Aujourd’hui, notre plateforme de recrutement sélective est le moyen le plus simple de construire une équipe technique. Notre objectif: devenir le #1 sur ce marché en Europe!

Notre concept est simple..

Coté candidats :
Pour les développeurs, c'est la meilleure façon de trouver rapidement un job. En s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à répondre à des offres d’emplois, ce sont les entreprises qui “postulent” directement aux profils des candidats. Ils reçoivent entre 5 et 15 offres de CDI personnalisées en une semaine.

Coté entreprises :
Pour aider les recruteurs à dénicher les meilleurs talents tech, talent.io sélectionne et qualifie plus d'une centaine de développeurs par semaine prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de chasseurs de têtes, plus efficace que les deux.

Une start-up en pleine expansion !

En 4 ans, talent.io a levé €10M pour accélérer sa croissance. On a grandi d’une équipe de 3 personnes à plus de 130 dans 4 pays, 9 villes et on ne compte pas s'arrêter là! Nos bureaux se trouvent à Paris, Berlin, Londres et Amsterdam.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'humain, la prise d'initiative et le travail en équipe sont au coeur de notre ADN. Notre vision et notre vie au travail sont basées sur 3 valeurs :

  • Think team : together, we’re better :)
  • Make Impact: chez nous, ton travail fait la différence et a un réel impact sur l’activité de l’entreprise!
  • Take Ownership : tu es responsable de ton travail, et on encourage l’autonomie et la prise d'initiatives!

Descriptif du poste

Tu feras partie intégrante d’une équipe centrale chez talent.io, responsable de la gestion postes en CDI à Paris (notre plus gros marché aujourd’hui !) Tu travailleras avec une super team de 15 Talent Advocates, ayant à coeur d’offrir la meilleur expérience candidat aux talents tech inscrits sur notre plateforme. Ton rôle sera axé sur l’accompagnement de A à Z des candidats (de l’acquisition au closing) lors de leurs process de recrutement, afin de leur garantir la meilleure expérience possible sur notre plateforme.

En tant que Talent Advocate, tes missions au quotidien :

  • Acquisition et Sélection: Attirer les meilleurs profils tech du marché, grâce à des outils de chasse efficaces et innovants, et valider leur adéquation avec les besoins de nos clients.
  • Qualification: Validation de l’expérience de nos candidats à travers un entretien téléphonique, et clarification de leur projet professionnel.
  • Validation de l’accès à notre plateforme: Mise en avant des candidats (profils tech, CTO, Product Owner, UX/UI Designer...) afin de maximiser leur visibilité par nos clients sur la plateforme, notamment à travers un résumé de leur parcours et l’élaboration claire et détaillée de leur profil.
  • Accompagnement/Coaching: Développer une relation privilégiée et pérenne avec les candidats : les suivre et leur apporter des conseils personnalisés tout au long de leur processus de recrutement avec nos clients!
  • Veille constante sur l’univers tech en perpétuelle évolution!

Tout au long de ce process, tu seras en relation constante avec nos Client Executives qui sont responsables de la relation avec nos clients.

Tu auras la possibilité de faire évoluer ton poste dans la direction qui te plaît, grâce aux rôles et à l’autonomie donnée basée sur une de nos valeurs : l’Ownership :)
Tu pourras par exemple :

  • Participer à des évènements regroupant la communauté tech. Le but ? Faire de talent.io le service de recrutement dont tout le monde parle !
  • Travailler main dans la main avec notre équipe technique dans le but d’améliorer notre produit.
  • Participer à la croissance de l’équipe, en créant de nouveaux contenus, de nouveaux process, en partageant les best practices etc... Le maître mot au sein de notre équipe: la bienveillance !
  • … On attend tes suggestions pour de nouvelles initiatives! ;)

Profil recherché

  • Tu as un niveau Master (RH, Business, ou Tech) d’université, école de commerce ou école d’ingénieur.
  • Minimum 6 mois d’expérience dans le recrutement, de préférence de profils tech
  • Tu souhaites t’épanouir sur un rôle orienté 100% relation candidat et tu souhaites avoir un véritable impact sur leur carrière.
  • Tu aimes prendre des initiatives, et les mener à bien!
  • Tu as un état d’esprit startup : esprit d'équipe, compréhension des enjeux business, de l’urgence, des détails et des objectifs.
  • Langues:
    • Tu parles et écris couramment en français
    • Tu es confortable pour communiquer en anglais quotidiennement (une partie de l’équipe est anglophone et des entretiens se font en anglais).

Ce que nous t’offrons:

  • Une intégration bien rodée: Un mentor t’accompagnera pour tes premiers mois, un parcours de formation sur mesure te sera proposé, et tu participeras à notre Talent University (2 jours de partage et workshops avec nos différents corps de métiers).
  • De la transparence sur les ambitions et les résultats de talent.io
  • De l’autonomie dans ton travail mais aussi de l'entraide au sein de l’équipe et inter-équipe !
  • Un environnement international : la collaboration avec nos équipes sur Londres, Berlin et Amsterdam (et d’autres équipes à venir) est primordiale !
  • Des moments de partage : Team building, Company retreat, afterworks, soirées foot, du Yoga (oui le sport c’est important dans la vie!) et Mario Kart ….
  • Un environnement de travail idéal : des bureaux neufs au coeur du 3ème arrondissement avec des espaces communs (extérieurs et intérieurs!) et des espaces de détente
  • Un univers 100% Apple
  • Chez talent, on ne travaille pas le jour de son anniversaire, c'est cadeau! ;)

Process de recrutement

  1. Un entretien téléphonique avec un Manager (Amélie)
  2. Entretien physique avec un Manager et un membre de l’équipe Talent Advocate et Client Executive
  3. Entretien final avec Julie ou Sandra (People & Culture) et Jonathan (Founder)
  4. Si le temps et les calendriers le permettent, un verre avec l’équipe!
  5. Réception de l’offre d’embauche! 🤞

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 19 novembre 2018
  • Lieu : Paris, France (75003)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois
  • Salaire : entre 35000€ et 45000€ / an