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People & Culture

Talent Acquisition Manager (h/f/x)

  • Contract Type: Full-Time
  • Location: Paris, France (75009)

About

Depuis 2015, notre mission chez talent.io est de permettre à n'importe quelle entreprise d'avoir accès aux meilleurs profils tech du marché et ce de manière la plus efficace possible.
Aujourd’hui, notre plateforme de recrutement inversée et sélective est le moyen le plus simple pour les start-ups, PMEs et grandes entreprises de construire une équipe tech rapidement. Depuis janvier 2020, nous avons même rejoint la French Tech 120! 🚀

En 6 ans, nous avons levé €10M pour accélérer notre croissance. Nous avons grandi d’une équipe de 3 personnes à plus de 140 dans 6 pays et 12 villes, et on ne compte pas s'arrêter là!

Job Description

Tu rejoindras l’équipe “People & Culture”, qui pilote toute la stratégie RH en France et à l’international.

En tant que Talent Acquisition Manager, tes responsabilités principales seront de:

  • Créer un pipe de talents pour nos postes ouverts, ainsi qu’en prévision de futures opportunités
  • Mener les meilleures stratégies de sourcing pour attirer les A-players de talent
  • Gérer les processus de recrutement, de la rédaction de la job description au closing
  • Faire le lien avec les managers recruteurs et s’assurer d’une exécution rapide et qualitative des processus
  • Etre le/la garant(e) de l'expérience candidat (incluant la gestion des candidatures, entretiens et communication
  • Gérer les relations écoles, job boards et outils
  • Etre force de proposition pour augmenter notre marque employeur par tous moyens appropriés (online & offline)
  • Suivre et reporter sur les KPIs de l’activité de recrutement
  • Influencer les décisions business grâce à l’analyse des données recrutement

Si tu as une expérience en tant que Talent Acquisition Manager dans un environnement en croissance, dans un cadre international, contacte-nous au plus vite!

Preferred Experience

  • Il s’agit d’un poste international: la parfaite maîtrise du français et de l’anglais est indispensable (l’allemand est un vrai plus!)
  • 2+ années d'expérience en tant que TAM dans un environnement international
  • Maîtrise sur le recrutement de volume et spécialisé
  • Connaissance solide des canaux de sourcing et outils de recrutement principaux
  • Excellentes capacités organisationnelles
  • Exigeant(e), motivé(e) par les résultats
  • Dynamique et résilient(e), pour une intégration réussie dans l'équipe!

Recruitment Process

1 - Premier call avec Julie, Head of People & Culture
2- Cas à faire à la maison
3 - Entretien technique avec Maude, People Partner (et précédemment TAM chez nous!)
4 - Entretien manager avec Julie
5 - Entrevue avec l’équipe: Sam (sourcer) et Jane (People Partner)

Idéalement, nous combinerons les étapes 3 et 4

Additional Information

  • Contract Type: Full-Time
  • Start Date: 03 January 2022
  • Location: Paris, France (75009)
  • Experience: > 2 years
  • Possible partial remote