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FR Province

Talent Acquisition for New Markets Intern

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Lieu : Paris, France (75003)

À propos

talent.io is Europe's fastest-growing recruitment platform for tech profiles. Our selective recruitment platform is the simplest way to hire a great tech team, and we believe we can become Europe's #1 recruitment service for tech talent.

Our concept is simple

As a candidate, instead of wasting time researching job openings and applying for positions, sign up to talent.io once and have companies research your profile and "apply" to you.

As a client, instead of trying to look for great talent using channels that yield low-quality leads, gain access to dozens of profiles per week who pass our high qualification bar and are actively seeking their next career move.

We're moving fast

In 4 years, talent.io raised €10M grew from 3 people in Paris to a team of 130 accross 4 countries. WIRED magazine picked us as one of Paris top 10 start-ups of 2016.

Our offices are located in Paris, Berlin, London and Amsterdam, where people from 15+ different nationalities (half women and half men) collaborate.

Our vision and daily life are based upon our 3 values:

Think Team: together, we're better :)
Make Impact: individual actions DO make a difference in our startup.
Take ownership: you're responsible of your work, and of the succes of talent.io - and you'll be credited accordingly ;)

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur Talent Acquisition for New Markets Intern prêt à s’investir dans une startup qui révolutionne le recrutement tech en Europe !

Intégré(e) à la team Province, tu aideras les chargés de recrutement à sélectionner, et sourcer les meilleurs candidats sur Lille, Lyon, Bordeaux, Toulouse avant leur inscription sur la plateforme talent.io. Tu nous aideras aussi sur des missions de recrutement interne car nos équipes grandissent vite !

Tes missions principales ?

  • Identifier et Sourcer les top tech profils pour nos entreprises en province française (développeurs, CTO, Product Owners, UX/UI, designers… et si tu n’as jamais entendu parler de ces métiers , pas de panique, nous te formerons tout au long de ton stage ! )
  • Devenir le roi ou la reine de notre base de données candidats et trouver des stratégies innovantes pour réactiver tous nos candidats.
  • Développer des partenariats et devenir LE référent auprès de toutes les écoles d’ingénieurs
  • Réaliser un compte rendu hebdomadaire auprès de la team Marketing sur les actions acquisitions candidats et surtout :
  • Prendre des initiatives pour tenter de nouvelles choses !

Profil recherché

--> Tu recherches ton stage de césure ou de fin d’études et tu as envie de te spécialiser dans les Ressources Humaines et notamment dans le recrutement.
Tu as un bon niveau d’anglais, pour pouvoir échanger avec les équipes de Berlin, Londres et Amsterdam !

Tu as envie de t’investir au sein d’une startup en forte croissance dans un environnement international. Curieux, motivé et créatif, tu es capable de défendre tes idées et tu as toujours envie d’aller plus loin.

--> Travailler chez talent.io, c’est l’opportunité d’avoir une vraie influence sur le développement du projet.

Les idées de chacun participent à la croissance de la startup, tout le monde est impliqué et crédité pour ses idées.

Tu auras la possibilité à la fin de ton stage de fin d’études d’évoluer en CDI sur un poste de Talent Advocate en relation directe avec les candidats !

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 01 juillet 2019
  • Lieu : Paris, France (75003)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois