Stage - Tech Talent Sourcer / Recrutement - (H/F)

Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
Lieu : Paris, France (75009)

À propos

Créée en 2015, talent.io bouscule les codes du recrutement des talents tech en mettant en place une plateforme de mise en relation entre candidats et entreprises. Aujourd’hui, notre plateforme de recrutement inversée et sélective est le moyen le plus simple pour les start-up, PME et grandes entreprises de construire une équipe technique rapidement.

Notre concept est simple…

Tu contribueras à un concept innovant aussi bien pour les entreprises que pour les candidats :

Côté Candidat : C’est la meilleure façon de trouver rapidement un job : en s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à postuler à des offres d’emploi, ce sont les entreprises qui contactent directement les candidats. Ils reçoivent entre 5 et 15 offres personnalisées en une semaine.

Côté Entreprise: Pour aider les recruteurs à dénicher les meilleurs talents tech, talent.io sélectionne et qualifie plus d’une centaine de profils tech par semaine prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de recrutement, plus efficace que les deux.

Une start-up en pleine expansion !

En 5 ans, talent.io a levé €10M pour accélérer sa croissance.
Nous sommes passés d’une équipe de 3 personnes à plus de 160, dans nos bureaux à Paris, Berlin, Londres et Amsterdam, et notre activité s’étend dans 5 pays et 11 villes, et ce n’est que le début ! Notre objectif ? Devenir le #1 sur ce marché en Europe !
🚀 En Janvier 2020, nous avons également intégré le classement FrenchTech 120! 🚀

Pourquoi nous rejoindre ?

L’humain, la prise d’initiative et le travail en équipe sont au coeur de notre ADN.

Notre vision et notre vie au travail sont fondées sur 3 valeurs :
Think Team: chaque collègue t’accompagne et t’aide à grandir au sein de l’entreprise.
Make Impact: chez nous, ton travail fait la différence et a un réel impact sur l’activité de l’entreprise.
Take Ownership: tu es responsable de ton travail, et on encourage l’autonomie et la prise d’initiatives.

Descriptif du poste

Tu feras partie intégrante de l’équipe de Tech Talent Sourcers chez talent.io : celle en charge de trouver les meilleurs talents tech du marché pour notre plateforme. Cette équipe est centrale et stratégique pour notre organisation car elle permet de maintenir une qualité ET une quantité de talents présents sur la plateforme Talent.io.

Tu travailleras en collaboration avec une super team de 15 Talent Advocates dont le rôle est de coacher les candidats jusqu’à l’obtention du job de leurs rêves.

Ton rôle sera axé sur la recherche et l’acquisition de nouveaux profils à présenter sur notre plateforme.

Tes missions au quotidien seront :

Identifier et chasser les meilleurs profils tech du marché français et européen à l’aide de nos outils
Convaincre les candidats de rejoindre notre plateforme à travers des messages et/ou des échanges téléphoniques impactants
Assurer une veille constante sur l’univers tech en perpétuelle évolution
Echanger régulièrement avec notre équipe technique dans le but d’améliorer notre produit.
Participer à la croissance de l’équipe: être force de proposition sur des techniques de chasse et de nouvelles approches, proposer de nouveaux contenus, réfléchir à de nouveaux process, partager les best practices etc…

Profil recherché

Ce que nous recherchons :

Tu recherches un stage de 6 mois pour compléter ton cursus universitaire ou grande école
Une première expérience dans le recrutement peut être un plus mais n'est pas obligatoire, à partir du moment où tu portes un vrai intérêt au secteur !
La chasse de tête est une compétence que tu souhaites développer
Tu es un(e) excellent(e) communicant(e) à l’écrit comme à l’oral
Tu es curieux(se) et aimes prendre des initiatives et les mener à bien !
L’environnement Start-up te plait : esprit d’équipe, sens du détails, rapidité, prise d’initiatives ...
Orienté(e) business, tu as le sens du résultat
Tu fais preuve de créativité et d’audace pour proposer de nouvelles idées
Tu es capable de communiquer en anglais pour échanger avec nos collègues à l’étranger.

Process de recrutement

Un échange téléphonique avec un Tech Talent Sourcer
Un entretien F2F avec la Lead Talent Sourcer + Un Tech Talent sourcer
Un entretien F2F avec une personne de l'équipe People & Culture

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
Date de début : 01 janvier 2021
Lieu : Paris, France (75009)
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 6 mois

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