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Client Executive for Innovative Companies (H/F)

  • Contract type: Full-Time
  • Location: Paris, France (75002)

About

talent.io a été créé en mars 2015, avec pour objectif de complètement transformer et faciliter le marché du recrutement des développeurs. 3 mois après son lancement, la startup a levé 2 millions d’euros afin d'accélerer sa croissance et en 2016, talent.io a ouvert trois nouvelles destinations : Londres, Berlin et Lyon. Nouveau milestone en Mai 2017, l'entreprise a réalisé une seconde levée de fonds de 8 millions d'euros pour continuer son développement en Europe !

Le concept : C’est la première marketplace de recrutement sélective dédiée uniquement aux développeurs. Chaque semaine, talent.io qualifie et sélectionne plus d'une centaine de développeurs prêts à relever un nouveau défi professionnel. Puis, pendant une semaine, ces profils sont mis en avant sur la plateforme et sont sollicités par des entreprises qui recrutent. Les candidats décident ensuite qui rencontrer et s'ils souhaitent démarrer un processus de recrutement.

La promesse :

  • Pour les recruteurs, talent.io est le moyen le plus simple de monter une équipe technique : plus rapide que les job boards, moins onéreux que les cabinets de chasse de têtes, plus efficace que les deux.
  • Pour les développeurs, c'est la meilleure façon de trouver rapidement un job dans une startup ou une entreprise Tech. Chaque candidat reçoit entre 5 et 15 offres de CDI personnalisées en une semaine.

Le futur de talent.io : Aujourd'hui et grâce à notre seconde levée de fonds, l’ambition est de se développer dans l’Europe entière et d'aider ses millions de développeurs à trouver leur prochain défi professionnel.

What you will do

  • Aider les entreprises les plus innovantes de toute l'Ile-de-France sur leurs stratégies de recrutement R&D.
  • Gérer un groupe croissant de clients en permettant de développer les revenus, l'éducation, la satisfaction et la rétention du client.
  • Suivi client sur la partie « Onboarding », organiser des trainings et partager les meilleures pratiques.
  • Livrer des démonstrations de produits, fournir des observations pertinentes et recommander des méthodes créatives pour optimiser les résultats clients.
  • Explorer les besoins en recrutement des clients et travailler avec l'équipe de Talent Advocate sur les suivis et le closing des process de recrutements.
  • Remonter les idées à l’équipe technique permettant de faire évoluer le produit et l’acquisition de client.

What we are looking for

  • Diplômé d’une école de commerce ou équivalent
  • 1 à 4 ans d’expérience dans le recrutement obligatoire. Idéalement, sur des profils du secteur digital / tech
  • Une expérience réussie en Account Management B2B démontrant une force commerciale : écoute client et analyse des problématiques récurrentes d'un projet du secteur Tech
  • Une culture startup : compréhension des enjeux, de l’urgence, des détails, des objectifs
  • Anglais courant obligatoire (équipe en partie anglophone uniquement)
  • Polyvalence, gestion de projet, soucis du detail.

*Mais surtout : Une passion pour un projet startup qui a de grandes ambitions et une volonté à toute épreuve. *

Additional Information

  • Contract type: Full-Time
  • Location: Paris, France (75002)
  • Education Level: Master's Degree
  • Experience Level: > 3 years