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FR Expansion

Tech Recruiter / Talent Advocate - Expansion Team (H/F)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75003)

À propos

Créé en 2015, talent.io bouscule les codes du recrutement des talents tech. Aujourd’hui, notre plateforme de recrutement sélective est le moyen le plus simple de construire une équipe technique. Notre objectif: devenir le #1 sur ce marché en Europe!

Notre concept est simple..

Coté candidats :
Pour les développeurs, c'est la meilleure façon de trouver rapidement un job. En s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à répondre à des offres d’emplois, ce sont les entreprises qui “postulent” directement aux profils des candidats. Ils reçoivent entre 5 et 15 offres de CDI personnalisées en une semaine.

Coté entreprises :
Pour aider les recruteurs à dénicher les meilleurs talents tech, talent.io sélectionne et qualifie plus d'une centaine de développeurs par semaine prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de chasseurs de têtes, plus efficace que les deux.

Une start-up en pleine expansion !

En 4 ans, talent.io a levé €10M pour accélérer sa croissance. On a grandi d’une équipe de 3 personnes à plus de 130 dans 4 pays, 9 villes et on ne compte pas s'arrêter là! Nos bureaux se trouvent à Paris, Berlin, Londres et Amsterdam.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'humain, la prise d'initiative et le travail en équipe sont au coeur de notre ADN. Notre vision et notre vie au travail sont basées sur 3 valeurs :

  • Think team : together, we’re better :)
  • Make Impact: chez nous, ton travail fait la différence et a un réel impact sur l’activité de l’entreprise!
  • Take Ownership : tu es responsable de ton travail, et on encourage l’autonomie et la prise d'initiatives!

Descriptif du poste

Ton rôle au quotidien

Tu feras partie de "l'Expansion Team” composée aujourd'hui de 10 personnes. Nous avons déjà lancé et développé talent.io à Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse et depuis peu Bruxelles ! Le poste est néanmoins basé à Paris. D'autres ouvertures sont à prévoir dans les prochains mois, dont tu pourras être un acteur essentiel.

Si tu aimes être challengé(e), tester de nouvelles choses, être en contact avec des CEO, CTO des plus belles boites parisiennes et avoir un réel impact sur leur business, alors ce poste est pour toi!

En tant que Talent Advocate, tu auras pour responsabilités principales:

  • Identifier et sélectionner les meilleurs profils tech en fonction des besoins spécifiques des entreprises (développeurs, CTO, PO, data scientists, etc.).
  • Accompagnement/Coaching: Développer une relation privilégiée et pérenne avec les candidats : les suivre et leur apporter des conseils personnalisés tout au long de leur processus de recrutement avec nos clients!
  • Travailler en équipe avec les Client Executive en charge de la relation client dans le but de finaliser les recrutements.
  • Participer au projet d’ouverture de nouvelles villes
  • Veille constante sur l’univers tech en perpétuelle évolution!

Tu auras toujours la possibilité de faire évoluer ton poste dans la direction qui te plaît grâce aux rôles et à l’autonomie donnée basée sur l'une de nos valeurs : l’Ownership!
Tu pourras notamment :

  • Proposer des évolutions à l’équipe technique sur la plateforme
  • Participer à des évènements regroupant la communauté tech. Le but ? Faire de talent.io le service de recrutement dont tout le monde parle!
  • Toutes les bonnes suggestions nous intéressent! :)

Profil recherché

  • Minimum 6 mois d’expérience dans le recrutement, de préférence de profils tech.
  • Tu souhaites t’épanouir sur un rôle orienté 100% relation candidat et tu souhaites avoir un véritable impact sur leur carrière.
  • Tu aimes prendre des initiatives et l’opportunité de faire évoluer ton poste t’enchante.
  • Tu possèdes un état d’esprit startup : compréhension des enjeux, de l’urgence, des détails et des objectifs.
  • Tu es à l’aise à l’idée de parler anglais quotidiennement (une partie de l’équipe est anglophone).

Mais surtout : Une passion pour un projet startup qui a de grandes ambitions et une volonté à toute épreuve! Et voici un article qui te donnera une vision concrète de notre façon de fonctionner : https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/internationaliser-exporter/0602070044367-talent-io-etend-sa-plate-forme-de-recrutement-a-l-international-332491.php

Process de recrutement

  1. Un entretien téléphonique
  2. Un premier entretien physique: Manager + 2 Team members
  3. Un second entretien physique avec une personne de la team People & Culture
  4. Réception de l'offre!

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75003)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois