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FR Province

Tech Recruiter & Coach for PROVINCE (H/F)

  • Contract type: Full-Time
  • Location: Paris, France (75009)

About

Créée en 2015, talent.io bouscule les codes du recrutement des talents tech. Notre plateforme de recrutement sélective est le moyen le plus simple de former une équipe technique. Notre objectif est tout simplement de devenir le #1 sur ce marché en Europe!

*### Notre concept est simple.. *

Coté candidat :
Pour les développeurs, c'est la meilleure façon de trouver rapidement un job. En s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à répondre à des offres d’emplois, ce sont les entreprises qui “postulent” directement aux profils des candidats. Ils reçoivent entre 5 et 15 offres de CDI personnalisées en une semaine.

Coté entreprise :
Pour aider les recruteurs à dénicher les meilleurs talents tech, talent.io sélectionne et qualifie plus d'une centaine de développeurs par semaine prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de chasseurs de têtes, plus efficace que les deux.

### Une start-up en pleine expansion !

En 4 ans, talent.io a levé €10M pour accélérer sa croissance. On a grandi d’une équipe de 3 personnes à plus de 110 dans 4 pays, 9 villes et on compte bien continuer comme ça. Nos bureaux se trouvent à Paris, Berlin, Londres et Amsterdam.

*### Pourquoi nous rejoindre ? *

L'humain, la prise d'initiative et le travail en équipe sont au coeur de notre ADN. Notre vision et notre vie au travail sont basées sur 3 valeurs :

Think team : together, we’re better :)
Make Impact : chez nous, ton travail fait la différence et a un réel impact sur notre entreprise!
Take Ownership : tu es responsable de ton travail, et on encourage l’autonomie et la prise d'initiative!

What you will do

Tes missions au quotidien

Tu feras partie de “l’équipe province”, responsable de notre offre à Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse. L’objectif de cette team aujourd’hui : développer talent.io, pour être présents dans toutes les grandes villes françaises. Des ouvertures de villes sont à prévoir, c’est pour ça que tu seras un acteur essentiel dans ce projet!

  • Identifier et sélectionner les meilleurs profils du digital en fonction des besoins spécifiques des entreprises situées en province (développeurs, CTO, PO, data scientists etc...)
  • Développer une relation privilégiée avec les candidats : les suivre pendant les process de recrutement, les conseiller et leur apporter un coaching personnalisé!
  • Travailler en équipe avec le Client Executive en charge de la relation client dans le but de finaliser les recrutements.
  • Participer au projet d’ouverture de nouvelles villes en France!
  • Te mettre à jour constamment sur l’univers tech en constante évolution!

Tu auras toujours la possibilité de faire évoluer ton poste dans la direction qui te plaît grâce aux rôles et à l’autonomie donnée basée sur une de nos valeurs : l’Ownership! Tu pourras notamment :

  • Proposer des évolutions à l’équipe technique sur la plateforme
  • Participer à des évènements regroupant la communauté tech. Le but ? faire de talent.io le service de recrutement dont tout le monde parle !

What we are looking for

  • Minimum 6 mois d’expérience dans le recrutement, de préférence de profils tech

  • Tu souhaites t’épanouir sur un rôle orienté 100% relation candidat et tu souhaites avoir un véritable impact sur leur carrière.

  • Tu aimes prendre des initiatives et l’opportunité de faire évoluer ton poste t’enchante.

  • Tu possèdes un état d’esprit startup : compréhension des enjeux, de l’urgence, des détails et des objectifs.

  • Tu es à l’aise à l’idée de parler anglais quotidiennement (une partie de l’équipe est anglophone).

Mais surtout : Une passion pour un projet startup qui a de grandes ambitions et une volonté à toute épreuve ! Et voici un article qui te donnera une vision concrète de notre façon de fonctionner : https://medium.com/@Jon_Azoulay/startup-story-mon-exp%C3%A9rience-sur-le-passage-de-30-%C3%A0-70-personnes-97f5c5f6aa1f

Recruitment Process

Un entretien téléphonique suivi de deux entretiens physiques (Manager, Team, People & Culture Manager)

Additional Information

  • Contract type: Full-Time
  • Start date: 01 October 2018
  • Location: Paris, France (75009)
  • Education Level: Master's Degree
  • Experience Level: > 6 months