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FR Province

Client Executive / City Manager for Innovative Companies (H/F)

  • Contract type: Full-Time
  • Location: Paris, France (75009)

About

talent.io a été créé en mars 2015, avec pour objectif de complètement transformer et faciliter le marché du recrutement des développeurs. Dès juin 2015, la startup a levé 2 millions d’euros afin d'accélerer sa croissance et en 2016, talent.io a ouvert trois nouvelles villes : Londres, Berlin et Lyon. Nouveau milestone en mai 2017, l'entreprise a réalisé une seconde levée de fonds de 8 millions d'euros pour continuer son développement en Europe ! Un an plus tard, c'est 5 nouvelles villes ouvertes.

*Le concept : *
C’est la première marketplace de recrutement sélective dédiée uniquement aux profils techniques. Chaque semaine, talent.io qualifie et sélectionne plus d'une centaine de développeurs prêts à relever un nouveau défi professionnel. Puis, pendant une semaine, ces profils sont mis en avant sur la plateforme et sont sollicités par des entreprises qui recrutent. Les candidats décident ensuite qui rencontrer et s'ils souhaitent démarrer un processus de recrutement.

La promesse :
Pour les recruteurs, talent.io est le moyen le plus simple de monter une équipe technique: plus rapide que les job boards, moins onéreux que les cabinets de chasseurs de têtes, plus efficace que les deux.
Pour les développeurs, c'est la meilleure façon de trouver rapidement un job dans une startup ou une entreprise Tech. Chaque candidat reçoit entre 5 et 15 offres de CDI personnalisées en une semaine.

*Le futur de talent.io : *
Aujourd'hui l’ambition de talent.io est de se développer dans l’Europe entière et d'aider ses millions de développeurs à trouver leur prochain défi professionnel.

*Pourquoi nous rejoindre ? *
En seulement 3 ans, nous sommes présents dans 9 villes pour 4 pays avec une équipe de 100 personnes.
L'humain, la prise d'initiative et le travail en équipe est au coeur de notre ADN.

What you will do

*Quel est le rôle du Client Executive au sein de la Team Province ? *

C'est un rôle de Business Developper puis d'Account Manager pour tes futurs clients basés en Province (principalement des startups en forte croissance). Tu dois nous rejoindre si tu aimes être challengé, tester de nouvelles choses, être en contact avec des CEO, CTO des plus belles boites et avoir un réel impact sur leur business.

Présentation de l'équipe Province
Le principal objectif de cette équipe, composée aujourd'hui de 5 personnes, est de développer talent.io en France en dehors de Paris.
Nous sommes aujourd'hui présents à Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse. Le poste est néanmoins basé à Paris.
D'autres ouvertures sont à prévoir dont tu seras un acteur essentiel.

*Quel sera ton rôle au quotidien ? *

Business Development pour construire ton portefeuille
Aider tes clients à utiliser au mieux la plateforme (tips, démos...)
Participation à des évenements tech, networking..
Qualifier et suivre les clients entrants
Account management (stratégie de recrutement, suivi régulier, stratégie de closing...)
Fidéliser tes clients, les rendre autonomes
S’assurer que tes clients soient actifs sur la plateforme : que nos candidats reçoivent des demandes d’entretien.

What we are looking for

*Compétences demandées : *

1 à 3 ans d'expérience en recrutement tech, business development ou account management/sales pour une boite tech
Bonne communication, excellente écoute
Capacité de créer une bonne relation avec des CEO / CTO ou managers RH
Connaisance des startups / entreprises en forte croissance
Bonne organisation et minutieux(se)
Capacité à sortir des sentiers battus
A l’aise à l’idée de parler anglais quotidiennement (une partie de l’équipe est anglophone).
Mais surtout : Une passion pour un projet startup qui a de grandes ambitions et une volonté à toute épreuve ! Et voici un article qui te donnera une vision concrète de notre façon de fonctionner : https://medium.com/@Jon_Azoulay/startup-story-mon-exp%C3%A9rience-sur-le-passage-de-30-%C3%A0-70-personnes-97f5c5f6aa1f

Si tu aimes travailler en équipe, si tu penses qu'ensemble, on peut aller plus loin.
Alors viens travailler chez nous et faire la différence.

Recruitment Process

Un entretien téléphonique suivi de deux entretiens physiques (Manager, Team, People, Culture Manager & Founder)

Additional Information

  • Contract type: Full-Time
  • Location: Paris, France (75009)
  • Education Level: Master's Degree
  • Experience Level: > 1 year