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Paris On demand

Lead Recruiter / Talent Advocate (H/F)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75003)

À propos

Créé en 2015, talent.io bouscule les codes du recrutement des talents tech. Aujourd’hui, notre plateforme de recrutement sélective est le moyen le plus simple de construire une équipe technique. Notre objectif: devenir le #1 sur ce marché en Europe!

Notre concept est simple…

Coté candidats : Pour les développeurs, c'est la meilleure façon de trouver rapidement un job. En s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à répondre à des offres d’emplois, ce sont les entreprises qui “postulent” directement aux profils des candidats. Ils reçoivent entre 5 et 15 offres de CDI personnalisées en une semaine.

Coté entreprises : Pour aider les recruteurs à dénicher les meilleurs talents tech, talent.io sélectionne et qualifie plus d'une centaine de développeurs par semaine prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de chasseurs de têtes, plus efficace que les deux.
Une startup en pleine expansion !

En 4 ans, talent.io a levé €10M pour accélérer sa croissance. On a grandi d’une équipe de 3 personnes à plus de 170 dans 5 pays, 11 villes et on ne compte pas s'arrêter là! Nos bureaux se trouvent à Paris, Berlin, Londres et Amsterdam.

En Janvier 2020, nous avons fait notre entrée au classement FrenchTech 120! 🚀

Pourquoi nous rejoindre ?

L'humain, la prise d'initiative et le travail en équipe sont au coeur de notre ADN. Notre vision et notre vie au travail sont basées sur 3 valeurs :

  • Think team : together, we’re better :)
  • Make Impact: chez nous, ton travail fait la différence et a un réel impact sur l’activité de l’entreprise!
  • Take Ownership : tu es responsable de ton travail, et on encourage l’autonomie et la prise d'initiatives!

Descriptif du poste

Tu intégreras l’équipe de Talent Advocates spécialisée sur le marché parisien. Cette équipe en quelques chiffres, c’est +1000 Techs qui trouvent le job de leur rêve chaque année grâce à nous, +100 nouveaux candidats ajoutés chaque semaine sur notre plateforme, et environ 50% du volume d’activité global généré par talent.io.

L’équipe, aujourd’hui constituée d’une quinzaine de personnes, s’est significativement développée au cours des derniers mois. Dans ce contexte, nous souhaitons recruter un(e) Lead Talent Advocate, afin d’accompagner le développement et la montée en puissance d’une partie de l’équipe, constituée d’environ 7 personnes.

En tant que Lead Talent Advocate, tes missions principales seront:

  • Staffer ton équipe: tu seras responsable de maintenir un niveau d’excellence opérationnelle au sein de la team. Cela passera par la gestion des recrutements de nouveaux TAs, et leur accompagnement opérationnel et managérial au quotidien.
  • Accompagner la montée en compétences: tu seras responsable d’assurer un processus d’onboarding qualitatif et efficace pour toute nouvelle recrue, de former de manière régulière ton équipe sur de nouveaux sujets en partenariat avec notre Responsable Learning & Development, mener des sessions de coaching-training hebdomadaires afin d’optimiser la performance mais également le bien-être et le développement des membres de la team.
  • Suivi de la performance et des KPIs: tu auras pour responsabilité de suivre la performance et les résultats de ton équipe afin de t’assurer que les objectifs business sont atteints. Tu seras garant(e) du bon reporting de ces data.
  • Etre garant(e) du maintien de la culture talent.io: tu seras responsable de motiver et inspirer la team, de maintenir une communication optimale non seulement au sein de l’équipe mais également avec les autres équipes de talent.io, de maintenir un mindset positif et bienveillant.
  • Gérer des projets internes: tu seras responsable d’assurer le succès de projets liés à l’équipe TA (projets avec l’équipe Client Executive, Marketing, Tech…)

Profil recherché

  • Tu bénéficies de 4-5 ans d’expérience réussie dans le recrutement Tech idéalement (cabinet ou in-house).
  • Tu as au minimum 2 ans d’expérience réussie de tant que Manager d’une équipe d’au moins 2-3 personnes.
  • Tu es passionné(e) par le monde de la tech et as une connaissance approfondie de l’écosystème des tech-startup.
  • Tu es data-driven, tu sais suivre et interpréter les datas tout en maintenant une approche humaine et compréhensive du management.
  • Tu es résilient(e) et sais surmonter les échecs.
  • Tu es un(e) excellent(e) communicant(e), à l’écrit et à l’oral
  • Tu parles français (native speaker level) et anglais (fluent level)

Process de recrutement

  1. Un premier call avec Margot, Market Lead Paris
  2. Un premier face à face avec Amélie (Lead Talent Advocate) puis Margot
  3. Un second face à face avec Sandra & Maude (People & Culture) puis Jonathan (Co-founder)
  4. Un déjeuner avec une partie de l'équipe
  5. Réception de ton offre!

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 27 juin 2020
  • Lieu : Paris, France (75003)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans