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People & Culture

HR Business Partner (h/f/x)

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75009)

À propos

Depuis 2015, notre mission chez talent.io est de permettre à n'importe quelle entreprise d'avoir accès aux meilleurs profils tech du marché et ce de manière la plus simple possible.
Aujourd’hui, notre plateforme de recrutement inversée et sélective est le moyen le plus simple pour les start-ups, PMEs et grandes entreprises de construire une équipe tech rapidement. Depuis janvier 2020, nous avons même rejoint la French Tech 120! 🚀

👩‍🏫 Côté Candidat: C’est la meilleure façon de trouver rapidement un job : en s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à postuler à des offres d’emploi, ce sont les entreprises qui contactent directement les candidat.es. Ils reçoivent entre 5 et 15 offres personnalisées en une semaine.

👨🏾‍💻 Côté Entreprise: Pour aider les recruteurs à dénicher les meilleurs talents tech, talent.io sélectionne et qualifie les meilleurs profils tech prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de recrutement, plus efficace que les deux.

En 6 ans, nous avons levé €10M pour accélérer notre croissance. Nous avons grandi d’une équipe de 3 personnes à plus de 140 dans 6 pays et 12 villes, et on ne compte pas s'arrêter là! Nos bureaux sont situés à Paris, Berlin, Londres, Amsterdam et Poznan où collaborent des personnes de plus de 15 nationalités différentes (et un vrai équilibre paritaire).

Nos valeurs

Tu l'as compris, on mise beaucoup sur nos équipes pour atteindre l'excellence. On base toute notre approche sur trois valeurs :

👯 Think team: Créer un environnement où règnent confiance et collaboration est primordial chez talent.io. Nous mettons l'intérêt du groupe et de tous avant nos intérêts personnels.
🚀 Make Impact: Ton travail fait la différence, tu as la possibilité d'avoir un impact significatif sur l'entreprise, et c’est ce qui est attendu de toi.
🏅 Take Ownership: Au-delà d'être responsable de ton travail, tes différentes prises d'initiatives seront encouragées. Il y a un problème à résoudre, un process à améliorer? On compte sur toi pour prendre le sujet!

Descriptif du poste

Tu intégreras l’équipe People & Culture actuellement composée de 4 personnes. Dans ce contexte où les enjeux RH sont nombreux, tant pour accompagner le développement de talent.io que pour faire face aux challenges actuels liés à la période de crise sanitaire, nous recrutons un.e talentueux.se People & Culture Partner afin d’accompagner et soutenir l’équipe! 🚀

Tu seras impliqué.e sur toutes les étapes RH de la vie de nos salarié.es, ce qui se traduira par les missions suivantes (entre autres):

People Partnering

  • Accompagnement et support des managers dans les recrutements à mener au sein de leurs équipes.
  • Gestion et accompagnement des onboardings de nos nouveaux collaborateurs
  • Suivi et accompagnement des collaborateurs dans les différentes étapes de leur expérience chez talent.io
  • Accompagnement des managers dans leur gestion des équipes (eg. augmentations de salaires, management de la performance, gestion de crises, etc…)
  • Coaching des managers en tant que vrai.e partenaire business stratégique pour gérer les équipes
  • Gestion et accompagnement des offboardings de nos collaborateurs sortants
  • Mise en place et amélioration de nos process RH, en collaboration avec le reste de l’équipe

Learning & Development

  • Par ailleurs, chaque membre de l’équipe People & Culture intervient également sur domaine particulier, transversal à toutes nos équipes. Dans ce contexte, tu seras responsable de coordonner tous les sujets relatifs à la Formation et au People Development (point de contact principal de notre OPCO (ATLAS), gestion des actions collectives, suivi CPF, etc… )

Projets RH

  • Enfin, tu interviendras également sur des projets People & Culture transverses (knowledge management, learning, diversité & inclusion, etc…) inhérents à tes équipes mais également à talent.io de manière plus globale. Autant de projets à mener que d'idées et d'enthousiasme !

Profil recherché

  • Tu es la personne qu’il nous faut si…
  • Tu as au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une très forte dimension stakeholder management
  • Tu es à l’aise dans un environnement en perpétuelle évolution
  • Tu es curieux.se, proactif.ve, et aimes travailler en équipe tout comme en autonomie.
  • Tu sais apporter tes idées avec conviction et bienveillance
  • Tu souhaites poursuivre ta carrière au sein d’une startup tech engagée qui a su révolutionner son marché.
  • Tu parles (et écris) anglais couramment - non seulement tu en auras besoin pour ton job au quotidien, mais aussi parce qu’il s’agit de notre langue commune chez talent.io pour favoriser une ambiance inclusive à travers l’ensemble de nos bureaux européens.
  • Parler ou lire/écrire allemand serait un gros plus!

En tant que membre de #TechYourPlace nous nous engageons à un recrutement diversifié et inclusif, ainsi qu’à promouvoir une stricte égalité des chances parmi nos candidats et talents. Nos offres sont ainsi ouvertes à toutes et tous et nous encourageons chacune et chacun à postuler.

Ce poste est évidemment ouvert aux personnes en situation de handicap!

Process de recrutement

1/ Un premier call avec Julie, Head of People & Culture - 30 min
2/ Un entretien opérationnel avec Julie
3/ Un entretien “ team fit” avec Maude et Charlotte
4/ Un entretien “Business” avec certain.e.s managers de ton futur portefeuille People Partner

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 03 mai 2021
  • Lieu : Paris, France (75009)
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible